股票配资要求
冲上热搜。
3月10日，各个大厂强制下班的消息冲上热搜：
1、大疆：9点一到，强制清场。
2、海尔：强制双休，切断加班“后路”。
3、美的：严禁下班开会及形式主义加班。
4、美的：强制18点20下班。
……
特别是大疆，据说强制清场的现场，跟消防演习一样，相当壮观。
从2019年的996开始，大家吐槽加班已经整整超过5年了，都没有什么改观，为什么今年老板突然想通了？
恐怕背后原因没那么简单。
几个原因：
1、国家政策
国家从去年下半年就开始整顿内卷式竞争：
从行业角度来看，其实就是供给侧改革，一些过剩的产能比如光伏和新能源，这几年都在打价格战，窝里横不如抱团出海。
从职场角度来看，其实就是反对加班，员工加班没时间消费，没时间生孩子，而且生产出来的产品还没人买过剩，没好处。
说到底：
其实是经济底层的增长模式在转变。
这是根本。
今年两会上，反内卷就是备受关注的话题，所以两会之后，老板们也都领会了，纷纷强制下班，配合国家政策。
2、经济新动能
今年是经济新旧动能转换的关键一年。
旧动能：基建+房地产。
新动能：科技+消费。
科技现在搞得如火如荼，但是消费看最新公布的2月份CPI，依然罕见转负，说明需求还是不足。
需求不足其实有两个方面原因：
一个是没钱，一个是没时间。
都加班，谁去消费？所以，去年开始，国家就在增加节假日，规范法定调休，因为确实有很大一部分人有能力但是没有时间去消费。
看个数据：
中国人周均工作时间已经超过49个小时。
法定工作时间是40小时，这超出的9个小时，还是人均的数据，可见大部分打工人的加班情况相当严重。
不能再这么下去了。
3、外贸出口
生产端改革的另一个原因就是外贸。
这个大家都知道，生产的东西不光多，还卖不出去，卖出去还被加税，那还拼命生产干什么？
经济必须从外循环，转向内外双循环。
而且，有的国家为了保护本国产业，要求凡是加班生产的产品不能进入本国市场，也是为了保护本土产业的竞争力，那加班就更不划算了。
所以：
各种原因综合起来，到了今年，各个大厂已经不让加班了。
当然，目前主要是几个大厂在做表率，离真正全国推行恐怕还需要一些时间，最好国家层面给一些政策支持：
比如：
不加班的企业，落实法定休假的企业，特别是民企，给与一定的稳岗补贴。
就这样股票配资要求。